ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ
муниItI,IпАлы{ оЕ Бюдх{ ЕТНОЕ ДОШКОЛЪНОЕ
учрЕхtдЕниЕ, - дЕ тсItиЙ сАд Ns 31
ЕКАТЕРИ нБург
муницип Альн()г() оБрАзовАttи,I ГОРОД
Барлина.47А
620 l46 г. Екатеринбург . ул. Академика
0_06_95
телiфакс 8(343)240- l 7-40. /8(34з)24
ех.ru
l: п-l bdou 31 and
Е-
ПОЛОЖШНИЕ
об Обrrцем еобраIIии работников
Муниuишальнсго бюджетног0 дошкольного
сед Nb 31
образователъпого учреждения-детский
(УТВЕРЖДЕНО))
(ПРИНЯТо))
ОбLцим собранием
11роr,околNч
N{БДОУ
uo2h,
/
- детский
_Ц_
работников
сад Ns
З
За
ОУ - детский
Л.Р. Тихонова/
l
20l .rгода
20lfгола
Ng 31
г. Екатеринбург
I. Общие положения
1.1. Настоящее положение разработано для Муниципального бюджетного
дошкольного образовательного учреждения – детского сада № 31 (далее - МБДОУ)
разработано в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об
образовании в Российской Федерации", Уставом МБДОУ и регламентирует деятельность
Общего собрания работников МБДОУ, являющегося одним из коллегиальных органов
управления МБДОУ.
1.2. В своей деятельности Общее собрание работников МБДОУ (далее – Общее
собрание) руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конвенцией ООН о
правах ребенка, федеральным, региональным местным законодательством, актами органов
местного самоуправления в области образования и социальной защиты, Уставом МБДОУ
и настоящим Положением.
1.3. Целью деятельности Общего собрания является общее руководство МБДОУ в
соответствии с учредительными, программными документами и локальными актами.
1.4. Общее собрание работает в тесном контакте с администрацией и иными
органами самоуправления МБДОУ, в соответствии с действующим законодательством,
подзаконными нормативными актами и Уставом МБДОУ.
1.5. Общее собрание возглавляется председателем Общего собрания.
II. Задачи Общего собрания
2.1. Общее собрание содействует осуществлению управленческих начал, развитию
инициативы трудового коллектива.
2.2. Общее собрание реализует право на самостоятельность МБДОУ в решении
вопросов, способствующих оптимальной организации образовательного процесса и
финансово-хозяйственной деятельности.
2.3. Общее собрание содействует расширению коллегиальных, демократических
форм управления и воплощения в жизнь государственно - общественных принципов.
2.4. Деятельность Общего собрания направлена на решение следующих задач:
- организация образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности
МБДОУ на высоком качественном уровне;
- определение перспективных направлений функционирования и развития МБДОУ;
- привлечение общественности к решению вопросов развития МБДОУ;
- создание оптимальных условий для осуществления образовательного процесса,
развивающей и досуговой деятельности;
- решение вопросов, связанных с развитием образовательной среды МБДОУ;
- решение вопросов о необходимости регламентации локальными актами отдельных
аспектов деятельности МБДОУ;
- помощь администрации в разработке локальных актов МБДОУ;
- разрешение проблемных (конфликтных) ситуаций с участниками образовательного
процесса в пределах своей компетенции;
- внесение предложений по вопросам охраны и безопасности условий
образовательного процесса и трудовой деятельности, охраны жизни и здоровья
воспитанников и работников МБДОУ;
- принятие мер по защите чести, достоинства и профессиональной репутации
работников МБДОУ, предупреждение противоправного вмешательства в их трудовую
деятельность;
- порядка стимулирования труда работников МБДОУ;
- внесение предложений о поощрении работников МБДОУ;
- направление ходатайств, писем в различные административные органы,
общественные организации и др. по вопросам, относящимся к оптимизации деятельности
МБДОУ и повышения качества оказываемых образовательных услуг.
III. Функции Общего собрания
3.1. Общее собрание:
— обсуждает и рекомендует к утверждению проект коллективного договора,
правила внутреннего трудового распорядка, графики работы, графики отпусков
работников МБДОУ;
— вносит изменения и дополнения в Устав МБДОУ, другие локальные акты;
— обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в МБДОУ и мероприятия
по ее укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины работниками
МБДОУ;
— рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников,
охраны жизни и здоровья воспитанников МБДОУ;
— определяет порядок и условия предоставления социальных гарантий и льгот в
пределах компетенции МБДОУ;
— вносит предложения в договор о взаимоотношениях между Учредителем и
МБДОУ;
— заслушивает отчеты заведующего МБДОУ о расходовании бюджетных и
внебюджетных средств;
— заслушивает отчеты о работе заведующего, зам. Зав. по АХЧ, зам. Зав. по ВМР,
председателя педагогического совета и других работников, вносит на рассмотрение
администрации предложения по совершенствованию ее работы;
— знакомится с итоговыми документами по проверке государственными и
муниципальными органами деятельности МБДОУ и заслушивает администрацию
МБДОУ о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе;
— при необходимости рассматривает и обсуждает вопросы работы с родителями
(законными представителями) воспитанников, решения родительского комитета и
родительского собрания МБДОУ;
— в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры,
ограждающие педагогических и других работников, администрацию от необоснованного
вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности
МБДОУ, его самоуправляемости. Выходит с предложениями по этим вопросам в
общественные организации, государственные и муниципальные органы управления
образованием, органы прокуратуры, общественные объединения.
IV. Компетенция Общего собрания
4.1. В компетенцию Общего собрания входит:
—
проведение работы по привлечению дополнительных финансовых и
материально-технических ресурсов, установление порядка их использования;
3
—
представление интересов
организациях и учреждениях;
— рассмотрение
деятельности МБДОУ;
—
документов
учреждения
органах
контрольно-надзорных
власти,
органов
о
других
проверке
заслушивание самообследования заведующим МБДОУ, его обсуждение;
—
принятие локальных актов
компетенции Общего собрания МБДОУ;
—
в
МБДОУ
согласно
Уставу
в
пределах
участие в разработке положений Коллективного договора.
V. Права Общего собрания
5.1.Общее собрание имеет право:
— участвовать в управлении МБДОУ;
— выходить с предложениями и заявлениями на Учредителя, в органы
муниципальной и государственной власти, в общественные организации.
5.2. Каждый член общего собрания имеет право:
— потребовать обсуждения Общим собранием МБДОУ любого вопроса,
касающегося
деятельности МБДОУ, если его предложение поддержит не менее одной трети членов
собрания;
— при несогласии с решением Общего собрания МБДОУ высказать свое
мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.
VI. Организация управления общим собранием
6.1. В состав общего собрания входят все работники МБДОУ.
6.2. На заседание Общего собрания МБДОУ могут быть приглашены
представители Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и
государственного управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом
совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в
обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.
6.3. Для ведения Общего собрания МБДОУ из его состава открытым
голосованием избирается председатель и секретарь сроком на один календарный год,
которые выполняют свои обязанности на общественных началах.
6.4. Председатель Общего собрания МБДОУ:
— организует деятельность общего собрания МБДОУ;
— информирует работников МБДОУ о предстоящем заседании;
— организует подготовку и проведение заседания;
— определяет повестку дня;
— контролирует выполнение решений.
6.5. Общее собрание МБДОУ собирается не реже 2 раз в календарный год.
6.6. Общее собрание МБДОУ считается правомочным, если на нем присутствует не
менее 50% работников МБДОУ.
6.7. Решение Общего собрания МБДОУ принимается открытым голосованием.
6.8. Решение Общего собрания МБДОУ считается принятым, если за него
проголосовало не менее 51% присутствующих.
4
6.9. Решение общего собрания обязательно к исполнению для всех работников
МБДОУ.
VII. Взаимосвязь с другими органами самоуправления
7.1. Общее собрание МБДОУ организует взаимодействие с другими органами
самоуправления МБДОУ — педагогическим советом, Советом родителей МБДОУ:
— через участие представителей работников
педагогического совета МБДОУ, Совета родителей МБДОУ;
МБДОУ в
заседаниях
— представление на ознакомление педагогическому совету МБДОУ и Совету
родителей МБДОУ материалов, готовящихся к обсуждению и принятию на заседании
Общего собрания МБДОУ;
— внесение предложений и дополнений по вопросам, рассматриваемым на
заседаниях педагогических советов МБДОУ и Советов родителей МБДОУ.
VIII. Ответственность общего собрания
8.1. Общее собрание МБДОУ несет ответственность:
—
за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение
закрепленных за ним задач и функций; соответствие принимаемых решений;
—
соответствие принимаемых решений законодательству Российской
Федерации, подзаконным нормативным правовым актам, Уставу МБДОУ.
—
за компетентность принимаемых решений.
IX. Делопроизводство Общего собрания
9.1. Заседания Общего собрания МБДОУ оформляются протоколом.
9.2. В книге протоколов фиксируются:
— дата проведения;
— количественное присутствие (отсутствие) членов работников МБДОУ;
— приглашенные (Ф.И.О. должность);
— повестка дня;
— ход обсуждения вопросов;
— предложения, рекомендации и замечания работников МБДОУ;
— решение.
9.3. Протоколы подписываются председателем и секретарѐм Общего собрания
МБДОУ.
9.4. Нумерация протоколов ведѐтся от начала учебного года.
9.5.
Книга
протоколов
Общего
собрания МБДОУ
нумеруется
постранично, прошнуровывается, скрепляется подписью заведующего и
печатью.
Х. Заключительные положения
10.1. Положение вступает в силу с момента его утверждения заведующим МБДОУ
в установленном порядке.
10.2. Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся Общим собранием
МБДОУ и принимаются на его заседании, а также утверждаются приказом МБДОУ.
10.2. Срок данного Положения не ограничен. Данное Положение действует до
принятия нового.
Составители: заведующий МБДОУ № 31 –Тихонова Л.Р.,
заместитель заведующего по ВМР –Антонова О.В.
5
С положением ознакомлен:
№
п/п
Ф.И.О.
Должность
Дата
Подпись
Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)
